أثر اتفاقات منظمة التجارة العالمية (الجات) على القانون الاجتماعى، وعلاقات العمل في مصر / إعداد إسلام أحمد علي محمد ؛ إشراف أحمد حسن البرعي
Material type:
- text
- Computer
- Online Resource
- 346.82 21
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | التشريعات الاجتماعية | Law1 03 PHD 2016 0300065 C2 (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Not for loan | T03-00065 | |
![]() |
مكتبة كلية الحقوق - فـرع الشيخ زايد | التشريعات الاجتماعية | Law2 03 PHD 2016 0300066 C3 (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Not for loan | T03-00066 | |
![]() |
مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | التشريعات الاجتماعية | Law1 03 PHD 2016 0300064 C1 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Not for loan | T03-00064 |
أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2016.
ببليوجرافيا: صفحات305-361.
يجب ربط قواعد تحرير التجارة الدولية: و معايير العمل الأساسية: أيى النص على الشرط الاجتماعى: و ذلك لتحقيق المنافسة العادلة بين الدول الأعضاء فى اتفاقات منظمة التجارة العالمية: مِمَّا يشكل آثارًا هامة على القانون الاجتماعى: وعلاقات العمل فى مصر: و منع التمييز فى الاستخدام بين الرجل و المرأة: و القضاء على العمل الجبرى بالإضافة إلى القضاء على عمالة الأطفال وتحريمه: إلا أنه فى ظل الوضع الراهن: يؤدى تحرير التجارة إلى ارتفاع أسعار الواردات المصرية من المنتجات الزراعية؛ و عدم قدرة الصناعة المصرية فى منافسة السلع الصناعية الأجنبية: و استقطاب العمالة المصرية الماهرة: و ازدياد حدة البطالة: إذا لم يتم تطوير العامل المصرى: لوجود اختلال فى علاقات العمل: و البطالة: و الزيادة السكانية: و نقترح حل مشكلة البطالة: و وضع برامج للإصلاح الاقتصادى: و الاهتمام بالشرط الاجتماعى: و وضع حدٍّ أدنى من التشريعات العمالية: من قوانين للعمل: و النقابات و الحد الأدنى للأجور: و ضرورة تطبيق برنامج التدريب: مع الاعتماد على هيئة تفتيش عمل فعالة
Should be linked to liberalization of international trade rules and core labor standards, any text on the social clause, so as to achieve fair competition between Member States in the WTO agreements, which constitutes an important impact on the social law and labor relations in Egypt, and to prevent discrimination in employment between men and women and the elimination of forced labor in addition to the elimination of child labor and the prohibition, except that under the status quo, lead trade liberalization to the high Egyptian imports from the prices of agricultural products; and the lack of Egyptian industry's ability to compete with foreign industrial goods, and attracting Egyptian skilled labor, and the increase in unemployment, if not the Egyptian worker development, to an imbalance in labor relations, unemployment, population growth, and we propose to solve the problem of unemployment, and the development of economic reform programs, and attention to social condition, and a minimum of labor legislation, the labor laws, unions and the minimum wage, and the need to implement the training program, with reliance on the work of the inspections effective.
النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
There are no comments on this title.