أطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة، كلية الحقوق، قسم القانون العام 1971.

ببليوجرافيا: صفحات 328-346.

تتناول هذه الرسالة موضوع "نظرية القيادة ودراساتها المقارنة"، مبرزة أهمية القيادة الإدارية في تطوير المجتمعات ودول الإدارة الحديثة. يُعتبر هذا الموضوع ذا أهمية علمية وعملية، حيث يسعى إلى تقديم مبادئ وضوابط القيادة الرشيدة وتحويلها من نظرية إلى ممارسة عملية تهدف إلى تحسين جودة الحياة للمواطنين.

تنقسم الرسالة إلى قسمين رئيسيين. القسم الأول يقدم عرضًا شاملاً لنظرية القيادة، مشتملاً على مناقشة مدارس الفكر الإداري المختلفة، تعريفات القيادة، خصائصها، الأساليب القيادية، نظم اختيار القادة، وأساليب التدريب الإداري. كما يتناول أهمية توزيع المهام القيادية وتأثير المشكلات الإدارية على القادة.

أما القسم الثاني، فيركز على نماذج القيادة الإدارية في النظم الرأسمالية والاشتراكية، ويستعرض السمات القيادية والتحديات التي تواجهها في كل نظام، مع تحليل تجارب دول مثل فرنسا، بريطانيا، الولايات المتحدة، والسوفيتية. يسعى هذا القسم إلى استكشاف الفجوات بين النظرية والتطبيق العملي، مما يُظهر أن القواعد القيادية تتشكل بحسب السياقات الإدارية المختلفة.

تقدم الرسالة رؤى متكاملة حول القيادة الإدارية، مسلطة الضوء على أهمية تطوير أساليب القيادة لتحقيق رفاهية المجتمع