مكتبة كلية الحقوق— جامعة القاهرة

Faculty of Law Library - Cairo University

Local cover image
Local cover image
Image from Google Jackets

التدريب والتأهيل وأهميته في تنمية الموارد البشرية : دراسة في قانون العمل المصري المقارن / حشمت محمد أحمد محمد سالم

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Producer: القاهرة : كلية الحقوق-جامعة القاهرة، 2014Description: 528 صفحة : رسوم بيانية ؛ 30سمContent type:
  • Text
Media type:
  • Computer
Carrier type:
  • Online Resource
Other title:
  • Training, Qualifying And Its Importance In HR : Study In The Comparative Egyptian Labour Law [Other title]
Subject(s): Genre/Form: DDC classification:
  • 349.68 21
Online resources: Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية، 2014 Summary: تشكل هذه الدراسة إنطلاقة لبيان: دور التدريب المهني وأهميته في تنمية الموارد البشرية: من خلال ما يقوم به من تزويد سوق العمل: بما يحتاج إليه من عمالة فنية بالأعداد والتخصصات المطلوبة وقد قسمت الدراسة إلى مقدمة؛ تناولت أهمية الدراسة والهدف منها ونطاقها ومنهج البحث وخطته: فصل تمهيدي: التدريب في عالم متغير: إستعرض فيه الباحث المتغيرات العلمية والتكنولوجية المعاصرة وأثرها وإنعكاساتها على نظم الإنتاج وسوق العمل والتدريب: كما أوضح أن التدريب هو الأداة الضرورية لمعالجة إختلالات سوق العمل وتناول الباب الأول: ماهية التدريب المهني: وجاءت فصوله على النحو التالي: مفاهيم أساسية في التدريب (الفصل الأول) :أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية (الفصل الثاني): المعايير الدولية والعربية في مجال التدريب المهني( الفصل الثالث) وخصص الباب الثاني: للتدريب المهني في القانون المصري :من حيث النظام القانوني لعقد التدرج المهني (الفصل الأول): تشريعات وأجهزة ومؤسسات التدريب المهني (الفصل الثاني) التحديات التي تواجه التدريب المهني ( الفصل الثالث): السياسات والتدابير المقترحة لمواجهة هذه التحديات( الفصل الرابع) منتهين إلى النتائج والتوصيات التي أسفرت عنها الدراسة
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي التشريعات الاجتماعية Law1 03 PHD 2014 0300025 C2 (Browse shelf(Opens below)) 2 Not for loan T03-00025
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - فـرع الشيخ زايد التشريعات الاجتماعية Law2 03 PHD 2014 0300026 C3 (Browse shelf(Opens below)) 3 Not for loan T03-00026
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي التشريعات الاجتماعية Law1 03 PHD 2014 0300024 C1 (Browse shelf(Opens below)) 1 Not for loan T03-00024

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية، 2014

ببليوجرافيا: صفحات 486-522

تشكل هذه الدراسة إنطلاقة لبيان: دور التدريب المهني وأهميته في تنمية الموارد البشرية: من خلال ما يقوم به من تزويد سوق العمل: بما يحتاج إليه من عمالة فنية بالأعداد والتخصصات المطلوبة وقد قسمت الدراسة إلى مقدمة؛ تناولت أهمية الدراسة والهدف منها ونطاقها ومنهج البحث وخطته: فصل تمهيدي: التدريب في عالم متغير: إستعرض فيه الباحث المتغيرات العلمية والتكنولوجية المعاصرة وأثرها وإنعكاساتها على نظم الإنتاج وسوق العمل والتدريب: كما أوضح أن التدريب هو الأداة الضرورية لمعالجة إختلالات سوق العمل وتناول الباب الأول: ماهية التدريب المهني: وجاءت فصوله على النحو التالي: مفاهيم أساسية في التدريب (الفصل الأول) :أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية (الفصل الثاني): المعايير الدولية والعربية في مجال التدريب المهني( الفصل الثالث) وخصص الباب الثاني: للتدريب المهني في القانون المصري :من حيث النظام القانوني لعقد التدرج المهني (الفصل الأول): تشريعات وأجهزة ومؤسسات التدريب المهني (الفصل الثاني) التحديات التي تواجه التدريب المهني ( الفصل الثالث): السياسات والتدابير المقترحة لمواجهة هذه التحديات( الفصل الرابع) منتهين إلى النتائج والتوصيات التي أسفرت عنها الدراسة

الملخص باللغة العربية

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image

Implemented and Customized by: Eng. M. Mohamady

© All rights reserved — Faculty of Law, Cairo University