واجب عدم إفشاء الأسرار الوظيفية / إعداد أحمد محمد المنوفي ؛ إشراف الأستاذ الدكتور ثروت بدوي.
Material type:
TextLanguage: Arabic Spoken language: Arabic Producer: القاهرة : كلية الحقوق -جامعة القاهرة، 1993Description: 442 صفحة ؛ 30 سمContent type: - text
- Computer
- Online Resource
- 346.07 21
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | القانون الإداري | Law1 07 PHD 1993 0700166 C2 (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Not for loan | T07-00166 | |
|
Thesis
|
مكتبة كلية الحقوق - فـرع الشيخ زايد | القانون الإداري | Law2 07 PHD 1993 0700167 C3 (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Not for loan | T07-00167 | |
|
Thesis
|
مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | القانون الإداري | Law1 07 PHD 1993 0700165 C1 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Not for loan | T07-00165 |
أطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة، كلية الحقوق، قسم القانون العام 1993.
ببليوجرافيا: صفحات 424-437.
تتناول هذه الرسالة واجب عدم إفشاء الأسرار الوظيفية كأحد أهم الالتزامات الملقاة على عاتق الموظف العام. تبرز الرسالة أهمية حماية أسرار الإدارة والأفراد، حيث يواجه الموظف العام معلومات حساسة تتطلب منه الحفاظ على سريتها. تستعرض الرسالة الفروق بين الأنظمة الإدارية المختلفة، حيث تعتمد بعض الدول على مبدأ السرية لحماية مصالح الإدارة، في حين تسعى دول أخرى إلى تعزيز الشفافية وحق المواطنين في الاطلاع على المعلومات. يناقش البحث الفلسفات المتباينة التي تحكم كل نظام، ويشير إلى ضرورة تحقيق توازن بين السرية والشفافية لضمان فعالية الإدارة وحمايتها من الانتقادات، بما يعزز المساءلة الديمقراطية ويضمن حقوق الأفرا
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer