الجزاء التأديبى للموظف العام فى القانون العراقى : دراسة مقارنة / عبدالقادر عبدالحافظ صالح الشيخلى
Material type:
- Text
- Computer
- Online Resource
- 342.06 21
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | القانون الإداري | Law1 07 PHD 1978 0700615 C1 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Not for loan | T07-00615 | |
![]() |
مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | القانون الإداري | Law1 07 PHD 1978 0700616 C2 (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Not for loan | T07-00616 | |
![]() |
مكتبة كلية الحقوق - فـرع الشيخ زايد | القانون الإداري | Law2 07 PHD 1978 0700617 C3 (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Not for loan | T07-00617 |
Browsing جــــامعة القــاهرة shelves,Collection: القانون الإداري Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available No cover image available | No cover image available No cover image available | No cover image available No cover image available | No cover image available No cover image available | No cover image available No cover image available | No cover image available No cover image available | No cover image available No cover image available | ||
Law1 07 PHD 1977 0701104 C1 النظام القانوني للأجور والمرتبات في الوظيفة العامة / | Law1 07 PHD 1978 0700340 C1 الضمانات التأديبية في الوظيفة العامة: دراسةمقارنة/ | Law1 07 PHD 1978 0700341 C2 الضمانات التأديبية في الوظيفة العامة: دراسةمقارنة/ | Law1 07 PHD 1978 0700615 C1 الجزاء التأديبى للموظف العام فى القانون العراقى : دراسة مقارنة / | Law1 07 PHD 1978 0700616 C2 الجزاء التأديبى للموظف العام فى القانون العراقى : دراسة مقارنة / | Law1 07 PHD 1978 0700740 C1 النظرية العامة للتدريب في الوظيفة العامة : دراسة تطبيقية للتدريب في مصر / | Law1 07 PHD 1978 0700741 C2 النظرية العامة للتدريب في الوظيفة العامة : دراسة تطبيقية للتدريب في مصر / |
اطروحة(دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام، 1978
يشتمل علي إرجاعات بليوجرافية: صفحة 552-567
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.