مكتبة كلية الحقوق— جامعة القاهرة

Faculty of Law Library - Cairo University

Image from Google Jackets

النظام القانوني للموظف العام في الجمهورية العربية اليمنية : دراسة مقارنة / إعداد أحمد عبدالرحمن شرف الدين؛ اشراف سليمان محمد الطماوى

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Producer: القاهرة: كلية الحقوق-جامعة عين شمس، 1983Description: 628صفحة؛ 24 سمContent type:
  • text
Media type:
  • Computer
Carrier type:
  • Online Resource
Subject(s): Genre/Form: DDC classification:
  • 342 21
Online resources: Dissertation note: أطروحة (دكتوراه)-جامعة عين شمس، كلية الحقوق، قسم القانون العام 1983 Abstract: يرمي هذا البحث إلي تحقيق الاهداف الآتية (1) تزويد المكتبة العربية بدراسة متكاملة عن النظم الوظيفية في الجمهورية العربية اليمنية (2) تقديم المعونة العلمية لاجهزة الخدمة المدنية في اليمن والاجهزة الادارية الاخري (3) وضع اليد علي أوجة النقص والقصور في النظام الوظيفي وإقتراح الحلول المناسبة لها (4) المساعدة علي حصر النظم الوظيفية المتعاقبة والقوانين واللوائح المرتبطة بها (5) فتح المجال امام الباحثين والمشتغلين بالدراسات القانونية لتقديم دراسات اخري في هذا المجال وتمكين طلاب كلية الشريعة والقانون بجامعة صنعاء من الإحاطة بالنظم الوظيفية في بلادهم والدراسة التمهيدية لهذه الرسالة تتعرض لتطور النظم الوظيفية وأجهزة الخدمة المدنية في الجمهورية العربية اليمنية مع الاشارة الي طبيعة النظام السابق علي صدور أول قانون وظيفي أما الباب الاول فهو مخصص لدراسة النظام القانوني لشغل الوظيفة العامة ويبحث الفصل الاول منه في تعريف الموظف العام وتحديد علاقته بالدولة قبل وبعد صدور أول قانون وظيفي عام ويبحث الفصل الثاني في كيفية تعيين الموظف العام أما الفصل الثالث فمبحثه الشروط العامة للتوظف وما طرأ عليها من تطورات أما الباب الثاني فيختص بدراسة كيفية حماية الوظيفة في أربعة فصول يتعرض أولها للجريمة التأديبية ويتعرض ثانيها للعقوبة التأديبية ويتعرض ثالثها للسلطة التأديبية أما الرابع فيبحث في الإجراءات التأديبية أما الباب الاخير فهو مخصص لدراسة أسباب إتهاء الخدمة الوظيفية وكل ذلك في إطار من الدراسة المقارنة فيما بين التشريعات اليمنية والتشريعات المصرية باعتبار هذه الاخيرة المصدر التاريخي للقوانين اليمنية.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي القانون الإداري Law1 07 PHD 1983 0701117 C1 (Browse shelf(Opens below)) 1 Not for loan T07-01117

رسائل نسخة منفردة

أطروحة (دكتوراه)-جامعة عين شمس، كلية الحقوق، قسم القانون العام 1983

يشتمل علي إرجاعات بليوجرافية: صفحة 605-619

يرمي هذا البحث إلي تحقيق الاهداف الآتية (1) تزويد المكتبة العربية بدراسة متكاملة عن النظم الوظيفية في الجمهورية العربية اليمنية (2) تقديم المعونة العلمية لاجهزة الخدمة المدنية في اليمن والاجهزة الادارية الاخري (3) وضع اليد علي أوجة النقص والقصور في النظام الوظيفي وإقتراح الحلول المناسبة لها (4) المساعدة علي حصر النظم الوظيفية المتعاقبة والقوانين واللوائح المرتبطة بها (5) فتح المجال امام الباحثين والمشتغلين بالدراسات القانونية لتقديم دراسات اخري في هذا المجال وتمكين طلاب كلية الشريعة والقانون بجامعة صنعاء من الإحاطة بالنظم الوظيفية في بلادهم والدراسة التمهيدية لهذه الرسالة تتعرض لتطور النظم الوظيفية وأجهزة الخدمة المدنية في الجمهورية العربية اليمنية مع الاشارة الي طبيعة النظام السابق علي صدور أول قانون وظيفي أما الباب الاول فهو مخصص لدراسة النظام القانوني لشغل الوظيفة العامة ويبحث الفصل الاول منه في تعريف الموظف العام وتحديد علاقته بالدولة قبل وبعد صدور أول قانون وظيفي عام ويبحث الفصل الثاني في كيفية تعيين الموظف العام أما الفصل الثالث فمبحثه الشروط العامة للتوظف وما طرأ عليها من تطورات أما الباب الثاني فيختص بدراسة كيفية حماية الوظيفة في أربعة فصول يتعرض أولها للجريمة التأديبية ويتعرض ثانيها للعقوبة التأديبية ويتعرض ثالثها للسلطة التأديبية أما الرابع فيبحث في الإجراءات التأديبية أما الباب الاخير فهو مخصص لدراسة أسباب إتهاء الخدمة الوظيفية وكل ذلك في إطار من الدراسة المقارنة فيما بين التشريعات اليمنية والتشريعات المصرية باعتبار هذه الاخيرة المصدر التاريخي للقوانين اليمنية.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Implemented and Customized by: Eng. M. Mohamady

© All rights reserved — Faculty of Law, Cairo University