رسائل نسخة منفردة

أطروحة (دكتوراه)-جامعة عين شمس، كلية الحقوق، قسم القانون المدني 2009.

يشتمل على إرجاعات بيبليوجرافية: 494-523 صفحة

يعتبر الإضراب آخر الوسائل التي يمكن أن يلجأ إليها العمال للضغط على أصحاب العمل للاستجابة لتلبية مطالبهم المهنية ؛ حيث يعد الإضراب من أهم الأمور التي تعمل على عرقلة سير العمل بانتظام واطراد .
ولقد عرف العمال الإضراب ومارسوه منذ العصور القديمة لرفع الظلم الواقع عليهم وللحصول على بعض حقوقهم ، فأضرب العمال في عهد الفراعنة ، وفي روما القديمة ، ولكن ازدادت حركته وأهميته في العصور الحديثة ؛ حيث تطورت الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، وزادت المشاكل والحاجات الفردية والجماعية والعامة.
وتبين من دراستنا أن الإضراب هو التوقف الجماعي المدبر عن العمل بغرض تأييد مطالب مهنية محددة رفض صاحب العمل تحقيقها " ومن هذا التعريف يمكن أن نستخلص عناصر الإضراب وهي نوعين : الأول : العناصر المادية وتتمثل في التوقف عن العمل بمعنى آخر أن يمتنع العامل عن تأدية العمل المتفق عليه، لذلك لا يعد إضراباً احتلال أماكن العمل بل عملاً غير مشروع لأنه يعتبر اعتداء على حرية العمل، وكذلك لا يعد إضراباً إضراب الإنتاج الذي يتمثل في البطء في تنفيذ العمل فهو يعد تنفيذاً رديئاً للعمل يغرض من يقوم به للعقوبات التأديبية، أما العنصر المادي الثاني الذي يتحقق به الإضراب فهو أن يكون الإضراب جماعياً، وبالتالي فأن التوقف الفردي عن العمل لا يشكل إضراباً بل خطأ جسيماً يبرر فصل العامل.

The strike is the last means that the workers use in order to stress on the employers to compel them to meet their professional demands. Strike is one of the most important agents that can hinder the work to continuous regularly.
Workers have known the strike from the ancient eras; they have done it in order to prevent injustice upon them, and to obtain their rights. In the pharaonic period, workers used the strike, and in ancient Roma as well. Nevertheless, at the modern times, strike became more important, and its activity has increased.
Because the economic, social and political life have developed and the problems, individual and collective needs raised.
My thesis shows that the strike is defined as "collective, intentioned stop working, in order to support particular professional demands, which the employer has rejected to comply with them"

النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.