مكتبة كلية الحقوق— جامعة القاهرة

Faculty of Law Library - Cairo University

Image from Google Jackets

العمل في السجون : دراسة في النظرية العامة للعمل في النظم العقابية / إعداد حسن فؤاد علام ؛ إشراف محمود محمود مصطفى

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Producer: القاهرة : كلية الحقوق-جامعة القاهرة، 1960Description: 304 صفحة ؛ 24 cmContent type:
  • text
Media type:
  • Computer
Carrier type:
  • Online Resource
Subject(s): Genre/Form: DDC classification:
  • 345.052 21
Online resources: Dissertation note: أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 1960. Abstract: تبدأ هذه الرسالة بفصل تمهيدي عن صور العمل في النظم العقابية المختلفة، ثم تنقسم إلى ثلاثة أبواب؛ حيث يتناول الباب الأول العمل ونظام العقوبة السالبة للحرية، ثم الباب الثاني يتناول الحقوق والالتزامات المتعلقة بعمل السجين، وأخيرا الباب الثالث عن أهداف العمل وأسس تنظيمه في السجون.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي القانون الجنائي Law1 10 PHD 1960 1001247 C1 (Browse shelf(Opens below)) 1 Not for loan T10-01247
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي القانون الجنائي Law1 10 PHD 1960 1001249 C2 (Browse shelf(Opens below)) 2 Not for loan T10-01249
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - فـرع الشيخ زايد القانون الجنائي Law2 10 PHD 1960 1001248 C3 (Browse shelf(Opens below)) 3 Not for loan T10-01248

أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 1960.

يشتمل على إرجاعات بيبليوجرافية صفحات 291 - 297.

تبدأ هذه الرسالة بفصل تمهيدي عن صور العمل في النظم العقابية المختلفة، ثم تنقسم إلى ثلاثة أبواب؛ حيث يتناول الباب الأول العمل ونظام العقوبة السالبة للحرية، ثم الباب الثاني يتناول الحقوق والالتزامات المتعلقة بعمل السجين، وأخيرا الباب الثالث عن أهداف العمل وأسس تنظيمه في السجون.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Implemented and Customized by: Eng. M. Mohamady

© All rights reserved — Faculty of Law, Cairo University