مكتبة كلية الحقوق— جامعة القاهرة

Faculty of Law Library - Cairo University

Local cover image
Local cover image
Image from Google Jackets

التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل : دراسة مقارنة : مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية / إيمان صلاح الدين رياض يوسف

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Producer: القاهرة : كلية الحقوق-جامعة القاهرة، 2016Description: 404 صفحة ؛ 25سمContent type:
  • Text
Media type:
  • Computer
Carrier type:
  • Online Resource
Subject(s): Genre/Form: DDC classification:
  • 360 21
Online resources: Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية، 2016 Summary: تناولت الرسالة و عنوانهِا "التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل - دراسة مقارنة مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية" صور التغييرات و التصرفات القانونية التى قد ترد على المنشأة و التى تتعدد و تختلف اثارها على علاقات العمل: و ذلك بحسب طبيعة كل تصرف و ماهيته. و تم تقسيم التصرفات القانونية التى قد ترد على المنشأة إلى قسمين: يشمل القسم الأول: التصرفات التى يترتب عليها انتقال المنشأة إلى صاحب عمل جديد مع استمرارها فى مزاولة نشاطها و بقاء كيانها (و يشمل ذلك على سبيل المثال حالات البيع و الاندماج و التأجير و التنازل و الهبة و الميراث). حيث يتغير الشخص القائم على الإدارة مع بقاء المنشأة أو المشروع الاقتصادى قائمًا و مستمرًّا فى مباشرة نشاطِه. و قد أقرت غالبية تشريعات دول العالم استمرار علاقات العمل قائمة فى حالات انتقال المنشأة إلى صاحب عمل جديد؛ و ذلك كوسيلة لضمان استقرار علاقات العمل والحد من انتشار ظاهرة البَطالة. أما القسم الثانى فيشمل التصرفات التى تؤدى إلى انقضاء المنشأة و زوال وجودها القانونى و توقف المشروع الاقتصادى عن مزاولة نشاطه: (كحالات الإفلاس و الغلق النهائى و التصفية). ويترتب على هذه التصرفات - كقاعدة عامة - انتهاء علاقات العمل و انقضائِها. و تقوم الدراسة على مقارنة الوضع القانونى فى التشريعات المصرية مع تشريعات الاتحاد الأوروبى و المملكة المتحدة
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي التشريعات الاجتماعية Law1 03 PHD 2016 0300028 C2 (Browse shelf(Opens below)) 2 Not for loan T03-00028
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - فـرع الشيخ زايد التشريعات الاجتماعية Law2 03 PHD 2016 0300029 C3 (Browse shelf(Opens below)) 3 Not for loan T03-00029
Thesis Thesis مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي التشريعات الاجتماعية Law1 03 PHD 2016 0300027 C1 (Browse shelf(Opens below)) 1 Not for loan T03-00027

Browsing جــــامعة القــاهرة shelves,Collection: التشريعات الاجتماعية Close shelf browser (Hides shelf browser)

No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
Law1 03 PHD 2014 0300108 C2 مشكلة البطالة في مصر ودور التشريعات الاجتماعية في الحد منها / Law1 03 PHD 2015 0300101 C1 التقاعد المبكر في قانون التأمين الاجتماعي المصري في ضوء الخصخصة / Law1 03 PHD 2015 0300102 C2 التقاعد المبكر في قانون التأمين الاجتماعي المصري في ضوء الخصخصة / Law1 03 PHD 2016 0300027 C1 التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل : دراسة مقارنة : مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية / Law1 03 PHD 2016 0300028 C2 التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل : دراسة مقارنة : مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية / Law1 03 PHD 2016 0300064 C1 أثر اتفاقات منظمة التجارة العالمية (الجات) على القانون الاجتماعى، وعلاقات العمل في مصر / Law1 03 PHD 2016 0300065 C2 أثر اتفاقات منظمة التجارة العالمية (الجات) على القانون الاجتماعى، وعلاقات العمل في مصر /

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية، 2016

ببليوجرافيا: صفحات 374-401

تناولت الرسالة و عنوانهِا "التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل - دراسة مقارنة مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية" صور التغييرات و التصرفات القانونية التى قد ترد على المنشأة و التى تتعدد و تختلف اثارها على علاقات العمل: و ذلك بحسب طبيعة كل تصرف و ماهيته. و تم تقسيم التصرفات القانونية التى قد ترد على المنشأة إلى قسمين: يشمل القسم الأول: التصرفات التى يترتب عليها انتقال المنشأة إلى صاحب عمل جديد مع استمرارها فى مزاولة نشاطها و بقاء كيانها (و يشمل ذلك على سبيل المثال حالات البيع و الاندماج و التأجير و التنازل و الهبة و الميراث). حيث يتغير الشخص القائم على الإدارة مع بقاء المنشأة أو المشروع الاقتصادى قائمًا و مستمرًّا فى مباشرة نشاطِه. و قد أقرت غالبية تشريعات دول العالم استمرار علاقات العمل قائمة فى حالات انتقال المنشأة إلى صاحب عمل جديد؛ و ذلك كوسيلة لضمان استقرار علاقات العمل والحد من انتشار ظاهرة البَطالة. أما القسم الثانى فيشمل التصرفات التى تؤدى إلى انقضاء المنشأة و زوال وجودها القانونى و توقف المشروع الاقتصادى عن مزاولة نشاطه: (كحالات الإفلاس و الغلق النهائى و التصفية). ويترتب على هذه التصرفات - كقاعدة عامة - انتهاء علاقات العمل و انقضائِها. و تقوم الدراسة على مقارنة الوضع القانونى فى التشريعات المصرية مع تشريعات الاتحاد الأوروبى و المملكة المتحدة

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image

Implemented and Customized by: Eng. M. Mohamady

© All rights reserved — Faculty of Law, Cairo University