الحوار الاجتماعي كآلية لتنظيم سوق العمل : (Record no. 4419)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 05986nam a2200481 i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | EG-GiCUC |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة | |
| control field | 20241212140008.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 241212s2024 ua f m 000 0 ara d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloguing agency | EG-GiCUC |
| Language of cataloging: | ara |
| Transcribing agency | EG-GiCUC |
| Modifying agency | EG-GiCUC |
| Description conventions | rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| 049 ## - Acquisition Source | |
| Acquisition Source | إيداع |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 348 |
| Edition number | 21 |
| 097 ## - Degree | |
| Degree | Ph.D |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Local Call Number | Law 03 PHD 2024 |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Authority record control number or standard number | محمد سيد أحمد علي عبدالله |
| Preparation | مؤلف. |
| 245 12 - TITLE STATEMENT | |
| Title | الحوار الاجتماعي كآلية لتنظيم سوق العمل : |
| Remainder of title | دراسة مقارنة / |
| Statement of responsibility, etc. | إعداد محمد سيد أحمد علي عبدالله؛ اشراف أحمد حسن البرعي |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Place of production, publication, distribution, manufacture | القاهرة : |
| Name of producer, publisher, distributor, manufacturer | كلية الحقوق-جامعة القاهرة، |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2024. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 496 صفحة ؛ |
| Dimensions | 30سم |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Content type term | Text |
| Source | rda content |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Media type term | Computer |
| Source | rda media |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Carrier type term | Online Resource |
| Source | rda carrier |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الإجتماعية 2024 |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | يشتمل علي إرجاعات بليوجرافية: صفحة 447-487 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | يتناول البحث موضوع الحوار الاجتماعي كالية لتنظيم سوق العمل، فلقد اصبح الحوار وسيلة أساسية لا غنى عنها لتنظيم علاقات العمل على كافة المستويات، سواء على مستوى المنشأة، أم على المستوى المهني على المستوى القومي، بل أصبح من السمات الأساسية للمنظمات الدولية والاقليمية، بما يمثله مبدأ الثلاثية من أهمية في تسير شؤونهم.<br/>ولا شك في ضرورة توافر عدد من الشروط الأولية لنجاح الحوار، يأتي في مقدمتها توافر حسن النية بين أطرافه، وتحقق الديمقراطية الاجتماعية بما تمثله من مبدأ الحرية النقابية، وتتعدد آليات الحوار الاجتماعي، فتبدأ من مجرد تبادل المعلومات بين الشركاء الاجتماعيين، والتشاور والتعاون فيما بينهم من أجل العمل على إيجاد تنظيم مشترك لسوق العمل، والمفاوضة الجماعية والتي تأتي من أكثر الآليات المكونة للحوار الاجتماعي تنظيما لسوق العمل، ذلك أن ما ينتج عنها من اتفاقيات عمل جماعية تساهم بصفة أساسية في تنظيم شروط وظروف العمل.<br/>وموضوع الحوار الاجتماعي يتمثل في تنظيم شروط وظروف العمل بما يستلزم البحث في عدد من الموضوعات التي تدخل في دائرة اهتمام الشركاء الاجتماعيين الثلاث، والتي لها قدر من الأهمية الاستثنائية في مجال العمل، ويأتي في مقدمتها الأمان الوظيفي، كذلك تأتي الأجور في مقدمة تلك الموضوعات باعتبارها الشاغل الرئيسي للعاملين، وغيرها من الموضوعات الأخرى ذات الأهمية النسبية |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | The research addresses the topic of social dialogue as a mechanism for regulating the labor market. Social dialogue has become an essential and indispensable tool for organizing labor relations at all levels, whether at the enterprise level, the professional level, or the national level. It has also become a defining feature of international and regional organizations, given the importance of the principle of tripartism in managing their affairs.<br/>There is no doubt that several essential prerequisites are required for the success of social dialogue. Chief among these is the good faith of the parties involved and the realization of social democracy, represented by the principle of trade union freedom.<br/>The mechanisms of social dialogue are varied, starting with the mere exchange of information between social partners, consultation, and cooperation to create a joint regulation of the labor market. Among these mechanisms, collective bargaining stands out as one of the most structured components of social dialogue in regulating the labor market. This is because the collective labor agreements that result from such bargaining significantly contribute to regulating employment terms and conditions.<br/>The subject of social dialogue primarily concerns the regulation of employment terms and conditions, necessitating research into several topics that fall within the scope of interest of the three social partners. These topics hold exceptional significance in the field of labor, with job security being foremost among them. Additionally, wages rank high on the list, as they are a primary concern for workers, alongside other topics of relative importance. |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Text Language | النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية. |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | التشريعات الإجتماعية |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | الحوار الإجتماعي |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | المنظمة النقابية |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | الأمان الوظيفي |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | المفاوضة الجماعية |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | إدارات العمل |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | مبدأ الثلاثية |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | موضوعات الحوار الاجتماعي |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | التشاور والتعاون |
| 655 #4 - INDEX TERM--GENRE/FORM | |
| Genre/form data or focus term | رسائل جامعية |
| Geographic subdivision | جامعة القاهرة |
| General subdivision | التشريعات الإجتماعية |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | أحمد حسن البرعي |
| Relator term | |
| 710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME | |
| Corporate name or jurisdiction name as entry element | جامعة القاهرة |
| Subordinate unit | كلية الحقوق |
| 856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="http://195.246.42.239/public/th/T03-00255.pdf">http://195.246.42.239/public/th/T03-00255.pdf</a> |
| 900 ## - Thesis Information | |
| Grant date | 2024 |
| Universities | جامعة القاهرة |
| Faculties | كلية الحقوق |
| Department | قسم التشريعات الإجتماعية |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names | |
| Cataloger Name: | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Edition | 21 |
| Source of classification or shelving scheme | Collection | Home library | Current library | Date acquired | Full call number | Barcode | Date last seen | Copy number | Effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | التشريعات الاجتماعية | جــــامعة القــاهرة | مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | 12.12.2024 | Law1 03 PHD 2024 0300255 C1 | T03-00255 | 12.12.2024 | 1 | 12.12.2024 | Thesis |
| Dewey Decimal Classification | التشريعات الاجتماعية | جــــامعة القــاهرة | مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | 12.12.2024 | Law1 03 PHD 2024 0300256 C2 | T03-00256 | 12.12.2024 | 2 | 12.12.2024 | Thesis |
| Dewey Decimal Classification | التشريعات الاجتماعية | جــــامعة القــاهرة | مكتبة كلية الحقوق - فـرع الشيخ زايد | 12.12.2024 | Law2 03 PHD 2024 0300257 C3 | T03-00257 | 12.12.2024 | 3 | 12.12.2024 | Thesis |