مكتبة كلية الحقوق— جامعة القاهرة

Faculty of Law Library - Cairo University

العمالة الآسيوية غير العربية وآثارها على المنظمة العربية / (Record no. 3025)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 05519nabaa2200373 i 4500
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20240929144929.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 240929c1996 ua fr p |||| 00| 0 ara d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency EG-GiCUC
Language of cataloging ara
Transcribing agency EG-GiCUC
Modifying agency EG-GiCUC
Description conventions rda
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
Language code of original ara
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Edition information 21
Classification number 346.811
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name عبد الباسط عبد المحسن
Relator term مؤلف.
245 12 - TITLE STATEMENT
Title العمالة الآسيوية غير العربية وآثارها على المنظمة العربية /
Statement of responsibility, etc. إعداد الدكتور عبد الباسط عبد المحسن.
246 11 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title Employment of non-Arab Asians and its effectts upon Arab region /
264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Place of production, publication, distribution, manufacture القاهرة :
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer كلية الحقوق - جامعة القاهرة،
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice 1996
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 131-178 صفحة ؛
Dimensions 24 سم
336 ## - CONTENT TYPE
Source rda content
Content type term Text
337 ## - MEDIA TYPE
Source rda media
Media type term unmediated
338 ## - CARRIER TYPE
Source rda carrier
Carrier type term volume
500 ## - GENERAL NOTE
General note ببليوجرافيا: صفحات 171-175.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. تعاني البلاد العربية المرسلة للعمالة من مشكلة البطالة ومن ثم أحد الطول المطروحة لحل هذه المشكلة تشجيع الهجرة الخارجية إلى منطقة الخليج العربي. ولكن هذا الحل تكتنفه بعض الصعوبات مثل عدم التزام البلاد العربية المستقبلة للعمالة بالإتفاقيات العربية والدولية التي تعطى الأولوية في الاستخدام للعمالة العربية ، وكذلك مشكلة تفضيل العمالة الأسيوية على العمالة العربية وهي محور البحث ، وهذه العمالة الأسيوية يصاحب إستخدامها بالمنطقة العربية بعض الآثار السلبية التي تبرر تفضيل العمالة العربية عليها - واذا فقد تناولنا في هذا البحث عدة مسائل متعلقة بهذه المشكلة مثل الطريقة التي تتبع لالحاق العمالة الأسيوية للعمل بالمنطقة العربية حتى يمكن الاستهداء بها في قوانين البلاد العربية، وكذلك عرضنا المبررات إستخدام العمالة الأسيوية بهذا الحجم، والآثار التي تترتب على الإستعانة بهذه العمالة الأسيوية وذلك للمساهمة في حل مشكلة البطالة في البلاد العربية المصدرة للعمالة ، وأنهينا<br/>البحث بخاتمة تتضمن أهم النتائج والمقترحات تجاه هذه المشكلة.<br/>العمالة الأسيوية غير العربية وآثارها على المنطقة العربية<br/>يتناول هذا البحث مشكلة العمالة الآسيوية غير العربية في البلاد العربية المستقبلة للعمالة من حيث بيان أسباب تفضيلها على العمالة العربية ، والمشكلات الناجمة عن الاستعانة بهذه العمالة مثل المشكلات الاجتماعية والسياسية ، وكذلك الاجراءات التي تحد من استخدام هذه العمالة ، حتى تتاح الفرصة أمام العمالة العربية في البلاد العربية التي تعاني من مشكلة<br/>البطالة .
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. This research deals with the problem of non-Arab Asian employment in Arab countries. It explores the reasons for the preference for this employment over Arab employment and the resulting Arab problems, including political issues. The research also addresses measures to limit non-Arab employment to create opportunities for Arab workers in countries facing acute unemployment.<br/><br/>Arab countries sending workers abroad are experiencing worsening unemployment. One suggested solution is to encourage immigration to the Arab Gulf region, though this approach comes with challenges. These include the lack of commitment from Arab countries receiving Arab workers to prioritize Arab employment according to Arab and international conventions. Additionally, the reliance on Asian employees poses various risks.<br/><br/>The focus of this research includes questions about how Asian employees are integrated into the workforce in the Arab region and whether this model can inform Arab legislation. I discuss the justifications for the preference of Asians over Arabs in employment, as well as the social, political, and cultural consequences of relying on Asian workers. Finally, I present measures to mitigate the competition posed by Asian employees, advocating for a preference for Arab workers as a potential solution to unemployment in Arab countries sending workers abroad. The research concludes with relevant conclusions and recommendations.
546 ## - LANGUAGE NOTE
Text Language النص باللغة العربية
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element العمالة الأجنبية
653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term المربيات الآسيويات
653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term العمالة الآسيوية غير العربية
653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term سوق العمل العربي
653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term ظاهرة المفتاح فى اليد
653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term الأيدى العاملة
653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term مجلس التعاون الخليجي
773 ## - HOST ITEM ENTRY
Related parts العدد الرابع (أكتوبر 1996)
Title مجلة اتحاد الجامعات العربية للدراسات والبحوث القانونية : مجلة علمية محكمة
Record control number 2934
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="http://195.246.42.239/public/articles/S00-001094.pdf">http://195.246.42.239/public/articles/S00-001094.pdf</a>
905 ## - Cataloger
Cataloger name
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Suppress in OPAC No
Koha item type Continuing Resources
Edition 21

No items available.

Implemented and Customized by: Eng. M. Mohamady

© All rights reserved — Faculty of Law, Cairo University