مكتبة كلية الحقوق— جامعة القاهرة

Faculty of Law Library - Cairo University

الحماية القانونية للمرأة العاملة : (Record no. 1693)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 06637cam a2200529 i 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field EG-GiCUC
005 - أخر تعامل مع التسجيلة
control field 20241003122700.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 160214s2014 ua f m 000 0 ara d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloguing agency EG-GiCUC
Language of cataloging: ara
Transcribing agency EG-GiCUC
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
049 ## - Acquisition Source
Acquisition Source إيداع
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 340
Edition number 21
097 ## - Degree
Degree Ph.D
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Local Call Number Law 03 PHD 2014
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Authority record control number or standard number سماح عبدالله محمد إبراهيم
Preparation مؤلف.
245 12 - TITLE STATEMENT
Title الحماية القانونية للمرأة العاملة :
Remainder of title دارسة تحليلية مقارنة /
Statement of responsibility, etc. إعداد سماح عبدالله محمد إبراهيم ؛ إشراف أحمد حسن البرعى
264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Place of production, publication, distribution, manufacture القاهرة :
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer كلية الحقوق - جامعة القاهرة،
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice 2014.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 420صفحة ؛
Dimensions 25سم
336 ## - CONTENT TYPE
Content type term text
Source rda content
337 ## - MEDIA TYPE
Media type term Computer
Source rda media
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term Online Resource
Source rda carrier
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2014.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. من بين أوجه معاناة المرأة ما عانته بوصفها جزءًا من الطبقة العاملة: و لقد انتزع العمال عبر مسيرة نضالهم حقوقهم المسلوبة: و كافحت المرأة العاملة حتى اعترفت الإنسانية بحقوقها: و بدأت تحث الخطى نحو القضاء على التمييز ضدها: حتى أقرت منظومة قانونية كاملة لحماية المرأة العاملة: تشمل تدابير لحماية الأمومة: و أخرى لرعاية المسؤوليات العائلية: و أخرى لتنظيم عمل المرأة: و أخرى لتحقيق المساواة و مناهضة التمييز ضد المرأة فى مجال العمل. هذه المنظومة هى موضوع دراستى هذه: فقضية المرأة هى قضية تنمية المجتمع بأكمله: فلا تنمية و لا تقدم دون انصاف نصف المجتمع: و قد تبنيت فيها فى هذه الدراسة منهجًا تحليليًا مقارنًا: و لقد شملت المقارنة قانون العمل المصرى و قانون العمل الأردنى و الاتفاقيات و التوصيات الدولية و العربية ذات الصلة و قد أوضحت فى هذه الدراسة عناصر منظومة الحماية القانونية الخاصة بالمرأة العاملة: و المتمثلة بتدابير حماية الأمومة: و تدابير رعاية المسؤوليات العائلية: و تدابير تنظيم عمل المرأة: و تدابير تحقيق المساواة و مناهضة التمييز ضد المرأة فى مجال العمل: : و بينت مدى توافق كل تلك التدابير مع مبدأ المساواة: و مدى كفاءة التدابير التى أقرها المشرعان: المصرى و الأردنى: و تلك التى أقرتها اتفاقيات منظمة العمل العربية: مقارنةً بتلك التى أقرتها اتفاقيات منظمة العمل الدولية
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Among the aspects of the women suffering what she suffered as a part of the working class, the workers grabbed their usurped rights through their struggle march, working women struggled until humanity recognized their rights and began urging the pace towards the elimination of discrimination against women, till a full legal system to protect working women. Where established, this system included measures to protect motherhood, family responsibilities, and measures to regulate the women employment, and other to achieve equality and to eliminate discrimination against women in the work field. This system is the subject of this study. Women's issue is the issue of community development; there are no development and no progress without half of the society. In this study I had adopted an analytical and comparative approach. The comparison included the comparison included the Egyptian labor law and the Jordanian labor law and the relevant International and Arabian conventionsand recommendations, the study was divided into an introductory chapter on justification of legal protection for working women, and the first chapter on maternity care and family responsibilities, and the second chapter on ban and organizing women's work in hard and dangers jobs and in night working, and the third chapter on equality and eliminating discrimination against working women. The study had clarified the elements of women working legal protection system, which consist of maternity protection measures, family responsibilities care measures, women employment regulation measures, and measures to achieve equality and to eliminate discrimination against women in the work filed. The study had demonstrated how each of those measures agreed with the principle of equality, and the efficiency of the measures approved by Egyptian and Jordanian Legislators, and the measures included in the ALO conventions compared to those adopted by the LLO conventions. I've reach a set of results and recommendations, which focused on the need to achieve equality for women, and understanding equality as a justified discrimination as much as a similar treatment.
546 ## - LANGUAGE NOTE
Text Language النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element مشروعية عمل المرأة في الاسلام
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element ضوابط عمل المرأة في الاسلام
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element إجازة الأمومة
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element حقوق المرأة العاملة
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element رعاية الطفل
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element إجازة رعاية الطفل
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element الإجازة الوالدية
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element حظر تشغيل المرأة في الأعمال الشاقة
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element حظر العمل الليلي للمرأة
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element حظر تشغيل المرأة الحامل
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element حظر تشغيل المرأة المرضع
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element مبدأ المساواة وعدم التمييز
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element المساواة وعدم التمييز بين الجنسين
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term مشروعية عمل المرأة في الاسلام
655 ## - INDEX TERM--GENRE/FORM
Genre/form data or focus term رسائل جامعية
Geographic subdivision جامعة القاهرة
General subdivision 2014
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name أحمد حسن البرعى :
Relator term
710 ## - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
Corporate name or jurisdiction name as entry element جامعة القاهرة
Subordinate unit كلية الحقوق
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="http://195.246.42.239/public/th/T03-00007.pdf">http://195.246.42.239/public/th/T03-00007.pdf</a>
900 ## - Thesis Information
Grant date 2014
Universities جامعة القاهرة
Faculties كلية الحقوق
Department قسم التشريعات الاجتماعية
905 ## - Cataloger and Reviser Names
Cataloger Name: Mariam
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Thesis
Edition 21
Holdings
Source of classification or shelving scheme Collection Home library Current library Date acquired Full call number Barcode Date last seen Copy number Effective from Koha item type
Dewey Decimal Classification التشريعات الاجتماعية جــــامعة القــاهرة مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي 24.08.2024 Law1 03 PHD 2014 0300007 C1 T03-00007 24.08.2024 1 24.08.2024 Thesis
Dewey Decimal Classification التشريعات الاجتماعية جــــامعة القــاهرة مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي 28.09.2024 Law1 03 PHD 2014 0300008 C2 T03-00008 28.09.2024 2 28.09.2024 Thesis
Dewey Decimal Classification التشريعات الاجتماعية جــــامعة القــاهرة مكتبة كلية الحقوق - فـرع الشيخ زايد 28.09.2024 Law2 03 PHD 2014 0300009 C3 T03-00009 28.09.2024 3 28.09.2024 Thesis

Implemented and Customized by: Eng. M. Mohamady

© All rights reserved — Faculty of Law, Cairo University