مكتبة كلية الحقوق— جامعة القاهرة

Faculty of Law Library - Cairo University

النظام القانوني للأجور والمرتبات في الوظيفة العامة /

حماد محمد شطا السملاوي

النظام القانوني للأجور والمرتبات في الوظيفة العامة / إعداد حماد محمد شطا السملاوي ؛ إشراف سليمان محمد الطماوي. - 419 صفحة ؛ 24 سم.

رسائل نسخة منفردة

أطروحة (دكتوراه)-جامعة عين شمس، كلية الحقوق، قسم القانون الإداري 1977

يشتمل على إرجاعات بيبليوجرافية: 393- 411 صفحة

راسة النظام القانوني للأجور والمرتبات في الوظيفة العامة , بأستخدام منهج الدراسة المقارنة وتتناول الاجور والمرتبات وطبيعة كل منهما القانونية ودوره الاجتماعي ,وتبين السلطة الحقيقية , ومتي تحدد كتلة الاجور والمرتبات , ويبين هياكل المرتبات والاجر الحافز واقترح نظاما يراه سليما لجدول المرتبات مكونا من اثني عشر نقطة منها : وضع حد أدني للمرتبات وان يكون للمرتبات جدول واحد وقسم العمالة الي ثلاثة مستويات : عادية وعمالة متوسطة وعمالة عالية وان يتم ضرب بداية اجر كل عمالة في اربعة لتحصل علي الحد الأقصي لقدرها.


الملخص باللغة العربية


القانون الإداري

تعريف المرتب وطبيعته القانونية الحد الأدني الحيوي للمرتبات تحديد الأجور والمرتبات هيكل المرتبات الأجر الحافز المشرع المصري تقارير الكفاية


رسائل جامعية--القانون الإداري --جامعة عين شمس

342.06

Implemented and Customized by: Eng. M. Mohamady

© All rights reserved — Faculty of Law, Cairo University