الضمانات التاديبية للموظف العام على دولة الامارات العربية المتحدة : دراسة مقارنة / عبد الله راشد عبيد الشامسى
Material type:
TextLanguage: Arabic Producer: القاهرة : كلية الحقوق-جامعة القاهرة، 2007Description: 202صفحة ؛ 25سمContent type: - Text
- Computer
- Online Resource
- 342.06 21
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | القانون الإداري | Law1 07 MSC 2007 0700463 C2 (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Not for loan | T07-00463 | |
|
Thesis
|
مكتبة كلية الحقوق - فـرع الشيخ زايد | القانون الإداري | Law2 07 MSC 2007 0700464 C3 (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Not for loan | T07-00464 | |
|
Thesis
|
مكتبة كلية الحقوق - المبنى الرئيسي | القانون الإداري | Law1 07 MSC 2007 0700462 C1 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Not for loan | T07-00462 |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام، 2007
ببليوجرافيا: صفحات 185-197
يعد التاديب فى الوظيفة العامة دورا هاما فى ارساء مبدا الانضباط الواجب توافره لتمكين الادارة من القيام بما يناط بها من ادوار لتحقيق الصالح العام : وهو بمثابة وسيلة لعقاب الموظف على السلوك المنحرف لسير المرافق العامة بانتظام واضطراب وتعد الضمانات التاديبية صمصم امان للمنطق مقابل سلطات الادارة الواسعة : وذلك من منطلق الموزانة بين متطلبات مبدائ فاعلية الاداء الادارى وفاعلية المحاسبة الوظيفية وفاعلية الشرعية الادارية .
الملخص باللغة العربية
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer