000			03014nam a2200469 i 4500
003			EG-GICUC
005			20250103140340.0
008			241228s1977 ua ||||| |||| 00| 0 ara d
040			_aEG-GICUC _cEG-GICUC _dEG-GICUC _erda _bara
041	0		_aara
049			_aإهداء
082	0	4	_a342.06 _221
097			_aPh.D
099			_aLaw 07 PHD 1977
100	0		_aحماد محمد شطا السملاوي _eمؤلف.
245	1	2	_aالنظام القانوني للأجور والمرتبات في الوظيفة العامة / _cإعداد حماد محمد شطا السملاوي ؛ إشراف سليمان محمد الطماوي.
264		0	_aالقاهرة : _bكلية الحقوق- جامعة القاهرة، _c1977.
300			_a419 صفحة ؛ _c24 سم.
336			_atext _2rda content
337			_aComputer _2rda media
338			_aOnline Resource _2rda carrier
500			_aرسائل نسخة منفردة
502			_aأطروحة (دكتوراه)-جامعة عين شمس، كلية الحقوق، قسم القانون الإداري 1977
504			_aيشتمل على إرجاعات بيبليوجرافية: 393- 411 صفحة
520	3		_aراسة النظام القانوني للأجور والمرتبات في الوظيفة العامة , بأستخدام منهج الدراسة المقارنة وتتناول الاجور والمرتبات وطبيعة كل منهما القانونية ودوره الاجتماعي ,وتبين السلطة الحقيقية , ومتي تحدد كتلة الاجور والمرتبات , ويبين هياكل المرتبات والاجر الحافز واقترح نظاما يراه سليما لجدول المرتبات مكونا من اثني عشر نقطة منها : وضع حد أدني للمرتبات وان يكون للمرتبات جدول واحد وقسم العمالة الي ثلاثة مستويات : عادية وعمالة متوسطة وعمالة عالية وان يتم ضرب بداية اجر كل عمالة في اربعة لتحصل علي الحد الأقصي لقدرها.
546			_aالملخص باللغة العربية
650	0	4	_aالقانون الإداري
653		0	_aتعريف المرتب وطبيعته القانونية
653		0	_aالحد الأدني الحيوي للمرتبات
653		0	_aتحديد الأجور والمرتبات
653		0	_aهيكل المرتبات
653		0	_aالأجر الحافز
653		0	_aالمشرع المصري
653		0	_aتقارير الكفاية
655		4	_aرسائل جامعية _zجامعة عين شمس _xالقانون الإداري
700	0		_aسليمان محمد الطماوي _eمشرف.
710	2		_aجامعة عين شمس _bكلية الحقوق
856			_uhttp://195.246.42.239/public/th/T07-01104.pdf
900			_b1977 _Uجامعة عين شمس _Fكلية الحقوق _Dقسم القانون العام
905			_aMariam _eEman
942			_2ddc _n0 _cTH _e21
999			_c5635