000			02904cam a2200409 i 4500
003			EG-GiCUC
005			20241104143104.0
008			181029s2018 ua f m 000 0 ara d
040			_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC _dEG-GiCUC _erda
041	0		_aara
049			_aإيداع
082	0	4	_a342.06 _221
097			_aM.Sc
099			_aLaw 07 MSC 2018
100	0		_aأحمد إبراهيم محمد مكى _eمؤلف.
245	1	0	_aتسوية المنازعات الإدارية ودياً فى ضوء دستور 2014/ _cأحمد إبراهيم محمد مكى
264		0	_aالقاهرة : _bكلية الحقوق-جامعة القاهرة، _c2018.
300			_a181صفحة ؛ _c30سم
336			_aText _2rda content
337			_aComputer _2rda media
338			_aOnline Resource _2rda carrier
502			_aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام، 2018
504			_aيشتمل علي إرجاعات بليوجرافية: صفحة 172-179
520			_aلا شك ان المنازعة الإدارية تمثل الوسيلة التى كفلها المشرع للأشخاص لحماية حقوقهم فى مواجهة الإدارة: إلا أنه نظرا لكثرة القضايا و بطء التقاضى دفعت المشرع الى تبنى وسائل بديلة: لعل اهمها: النظم الادارى: الصلح: التوفيق: التحكيم: التسوية الودية. و ترمى التسوية الودية للمنازعة الادارية الى انهاء النزاع برضاء طرفيه فى مرحلة تحضير الدعوى الادارية أمام هيئة مفوضى الدولة: و دون الاستمرار فى اجراءات: و ذلك فى ضوء المبادئ القانونية التى قررتها المحكمة الادارية العليا: طبقا للمادة (28) من قانون مجلس الدولة رقم (47) لسنة 1972: فإن تمت التسوية أثبتت فى محضر يوقع من الخصوم أو وكلائهم و يكون للمحضر قوة السند التنفيذى و تعطى صورته وفقا للقواعد المقررة للأحكام
546			_aالملخص باللغة العربية
650	0	4	_aالقانون العام
653		4	_aالمنازعات الإدارية
653		4	_aتسوية المنازعات الإدارية ودياً
653		4	_aدستور 2014
655		4	_aرسائل جامعية _zجامعة القاهرة _xالقانون العام
700	0		_aصبرى محمد السنوسى _eمشرف.
710	2		_aجامعة القاهرة _bكلية الحقوق
856			_uhttp://195.246.42.239/public/th/T07-00624.pdf
900			_b2018 _Uجامعة القاهرة _Fكلية الحقوق _Dقسم القانون العام
905			_aNourhan
942			_2ddc _cTH _e21
999			_c2019