| 000 | 02487aam a2200457 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GICUC | ||
| 005 | 20241003154738.0 | ||
| 008 | 080121s2007 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GICUC _bara _cEG-GICUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aإيداع | ||
| 082 | 0 | 4 |
_a342.06 _221 |
| 097 | _aM.Sc | ||
| 099 | _aLaw 07 MSC 2007 | ||
| 100 | 0 |
_aحصة احمد عبدالله السليطى _eمؤلف. |
|
| 245 | 1 | 2 |
_aالنظام التاديبى للموظف العام فى قطر دراسة مقارنة / _cحصة احمد عبد الله السليطى |
| 264 | 0 |
_aالقاهرة : _bكلية الحقوق-جامعة القاهرة، _c2007. |
|
| 300 |
_a210صفحة ؛ _c25سم |
||
| 336 |
_aText _2rda content |
||
| 337 |
_aComputer _2rda media |
||
| 338 |
_aOnline Resource _2rda carrier |
||
| 500 | _aيشتمل على ملاحق | ||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام، 2007 | ||
| 504 | _aببليوجرافيا: صفحات 203-206 | ||
| 520 | _aتنقسم هذة الدراسة الى فصول اربعة نتحدث فى الفصل الاول عن تحديد فكرة المخالفة التاديبية و بيان اركانها و فى الفصل الثانى عن السلطة المختصة بالتاديب فى قطر وفى الفصل الثالث عن الجزاءات التاديبية اما فى الفصل الرابع و الاخير فنتناول فية الضمانات التاديبية للموظف العام فى قطر و فى كل فصل من هذة الفصول الاربعة سنعقد المقارنة بين الوضع فى النظام القانونى القطرى | ||
| 546 | _aالملخص باللغة العربية | ||
| 650 | 0 | 4 | _aالقانون العام |
| 653 | 4 | _aالمخالفة التأديبية | |
| 653 | 4 | _aالموظف العام | |
| 653 | 4 | _aقطر | |
| 653 | 4 | _aالجزاء التأديبي | |
| 653 | 4 | _aالقانون القطري | |
| 653 | 4 | _aالجزاء المهني | |
| 655 | 4 |
_aرسائل جامعية _zجامعة القاهرة _xالقانون العام |
|
| 700 | 0 |
_aجابر جاد نصار _eمشرف. |
|
| 710 | 2 |
_aجامعة القاهرة _bكلية الحقوق |
|
| 856 | _uhttp://195.246.42.239/public/th/T07-00389.pdf | ||
| 900 |
_b2007 _Uجامعة القاهرة _Fكلية الحقوق _Dقسم القانون العام |
||
| 905 | _aNourhan | ||
| 942 |
_2ddc _cTH _e21 |
||
| 999 | _c188 | ||