000			04976nam a2200445 i 4500
003			EG-GiCUC
005			20241111141036.0
008			141223s2014 ua f m 000 0 ara d
040			_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC _drda _eara
041	0		_aara
049			_aإيداع
082	0	4	_a342 _221
097			_aM.Sc
099			_aLaw 07 MSC 2014
100	0		_aياسر حسين ناصر الخليفي _eمؤلف.
245	1	0	_aمبدأ المواجهة في القانون الإماراتي في الإجراءات الإدارية القضائية : _bدراسة مقارنة / _c ياسر حسين ناصر الخليفي
246	1	4	_aThe principle of confrontation in the UAE law administrative procedures in tge judicial : _bComparative study
264		0	_aالقاهرة : _bكلية الحقوق-جامعة القاهرة، _c2014.
300			_a186 صفحة ؛ _c25سم.
336			_atext _2rda content
337			_aComputer _2rda media
338			_aOnline Resource _2rda carrier
502			_a أطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة-كلية الحقوق-قسم القانون العام، 2014
504			_aيشتمل على إرجاعات ببليوجرافية صفحات 173 - 184.
520			_aإن موضوع الدراسة هو مبدأ المواجهة في القانون الإماراتي في الإجراءات الإدارية القضائية : وأتّبع الباحث المنهج التحليلي والمنهج التطبيقي والمنهج المقارن. وتمّ تقسيم الدراسة إلى أربعة فصول الفصل التمهيدي : الضمانات التأديبية للموظف العام: والفصل الأول: نشأة مبدأ المواجهة وتعريف نطاقه وتطبيقه في الإجراءات الإدارية القضائية: والفصل الثاني: ضمانات تطبيق مبدأ المواجهة في الإجراءات الإدارية القضائية وعلاقته بمبادئ الإجرائية الأخرى : و الفصل الثالث: أهمية التزام القاضي بمبدأ المواجهة وحمل الخصوم على الالتزام به. وتوصل الباحث إلى عدد من التوصيات منها : إنشاء نظام قانوني و قضاء إداري مستقل: وذلك لتعزيز فكرة التخصص القضائي : وأيضًا سرعة الفصل في المنازعات الإدارية القضائية والتسارع في إجراءاتها وضمان تطبيق مبدأ المواجهة في جميع مراحل الدعوى الإدارية : وكذلك التأكيد على الضمانات التأديبية: وذلك من خلال تأهيل أعضاء لجان التأديب ، وتثقيف الموظفين بحقوقهم القانونية.
520			_aThe subject of the study is the principle of confrontation in the UAE law in the judicial administrative procedures, and follow the researcher analytical approach and methodology applied and the comparative method. It was study is divided into four chapters, the introduction chapter: guarantees disciplinary Employee of the Year, and the first chapter: the emergence of the principle of confrontation and define the scope and application of administrative procedures, judicial, and Chapter 11: guarantees the application of the principle of confrontation in administrative procedures judiciary and its relationship to the principles of the other procedural, and Chapter III: The importance of commitment Judge principle of confrontation and carry opponents to abide by it. The researcher found a number of recommendations including: the establishment of a legal system and independent administrative jurisdiction, so as to promote the idea of specialization judicial, and also speed chapter in administrative disputes jurisdiction and acceleration in procedures and ensure the application of the principle of confrontation at all stages of the case management, as well as an emphasis on guarantees disciplinary, and that of During the rehabilitation of the members of the disciplinary committees, and to educate employees about their legal rights.
546			_aالنص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.
650	0	4	_aالقانون العام
653		4	_aالضمانات التأديبية
653		4	_aالقضاء الإداري
653		4	_aمبدأ المواجهة
653		4	_aبالخصومة الإدارية القضائية
655		4	_aرسائل جامعية _zجامعة القاهرة _xالقانون العام
700	0		_aجابر جاد نصار _eمشرف.
710	2		_aجامعة القاهرة _bكلية الحقوق
856			_uhttp://195.246.42.239/public/th/T07-00842.pdf
900			_b2014 _Uجامعة القاهرة _Fكلية الحقوق _Dقسم القانون العام
905			_aNourhan
942			_2ddc _cTH _e21 _n0
999			_c1498