TY - BOOK AU - عبدالله محمد محمود AU - مصطفى عفيفى ED - جامعة طنطا TI - الأحكام الاجرائية والموضوعية للتظلم فى القرارات الإدارية: دراسة نظرية وتطبيقية فى الامارات العربية المتحدة وفى الدول الأجنبية U1 - 343.9 21 PY - 1996/// CY - طنطا PB - كلية الحقوق-جامعة طنطا، KW - القانون العام KW - qrmak KW - مبدأ الشرعية KW - الرقابة على أعمال الادارة KW - الفصل بين الشكل والاجراءات KW - الشروط الموضوعية للتظلم الاداري KW - التظلمات الادارية KW - القواعد الشكلية والاجرائية للتظلم الاداري KW - رسائل جامعية KW - جامعة طنطا N1 - رسائل نسخة منفردة; أطروحة (ماجستير)-جامعة طنطا، كلية الحقوق، قسم القانون العام 1996; يشتمل علي إرجاعات بليوجرافية: صفحة 265-272 N2 - نتناول بالدراسه موضوع مبدا تكافؤ الفرص فى مجال الوظيفه العموميه دراسه مقارنه بالشريعه الاسلاميه وترتيط الوظيفه العموميه بالمجتمع ارتباطا وثيقآ توثر فيه وتتأثر بظروفه التاريخيه والاجتماعيه والاقتصاديه والقانونيه والذى يعنينا من هذه الجوانب المختلفه الجانب القانونى لمبدآ تكافؤ فرص الوظيفة العموميه بشقيه ضمان خضوع الاداره للقانون والثانى فاعليه الاداره وزياده كفاءتها وهذا هدف وغايه للقانون الادارى وهذا ما يعطى القانون الادارى استمراريته وتطوره الدائم لأن تسليح الاداره العامه بالسلطات وامتيازات القانون العام ليس هدفا فى حد ذاته بل هو وسيله لتحقيق المصالح وفاعليه الاداره العامه جزء ومكون اساسى من مكونات الصالح العام كما ان انعدام الفعاليه الاداريه سوف يؤدى الى اهدار المال العام وتبديد الطاقه البشريه المتمثله فى موظفى الدوله وعمالها والفاعليه الاداريه لا تتم من فراغ بل تحددها الشريعه القانونيه وعمليه التوفيق بين الفاعليه والشرعيه الاداريه هى فحوى القانون الادارى UR - http://195.246.42.239/public/th/T07-01073.pdf ER -