محمد سعيد سعد عبد الله بخيت <br/><br/>
مبدأ تكافؤ الفرص فى مجال الوظيفة العمومية :  دراسة مقارنة بالشريعة الاسلامية / 
إعداد محمد سعيد سعد عبد الله بخيت؛ اشراف السيد خليل احمد هيكل، عبد الرحمن محمد محمد عبد القاد 
 - 661صفحة؛  24 سم 
<br/><br/> رسائل نسخة منفردة 
<br/><br/>أطروحة (دكتوراه)-جامعة أسيوط، كلية الحقوق، قسم القانون العام  2009 
<br/><br/>يشتمل علي إرجاعات بليوجرافية: صفحة 601-644 
<br/><br/> نتناول بالدراسه موضوع مبدا تكافؤ الفرص فى مجال الوظيفه العموميه دراسه مقارنه بالشريعه الاسلاميه وترتيط الوظيفه العموميه بالمجتمع ارتباطا وثيقآ توثر فيه وتتأثر بظروفه التاريخيه والاجتماعيه والاقتصاديه والقانونيه والذى يعنينا من هذه الجوانب المختلفه الجانب القانونى لمبدآ تكافؤ فرص الوظيفة العموميه بشقيه ضمان خضوع الاداره للقانون والثانى فاعليه الاداره وزياده كفاءتها وهذا هدف وغايه للقانون الادارى وهذا ما يعطى القانون الادارى استمراريته وتطوره الدائم لأن تسليح الاداره العامه بالسلطات وامتيازات القانون العام ليس هدفا فى حد ذاته بل هو وسيله لتحقيق المصالح وفاعليه الاداره العامه جزء ومكون اساسى من مكونات الصالح العام كما ان انعدام الفعاليه الاداريه سوف يؤدى الى اهدار المال العام وتبديد الطاقه البشريه المتمثله فى موظفى الدوله وعمالها والفاعليه الاداريه لا تتم من فراغ بل تحددها الشريعه القانونيه وعمليه التوفيق بين الفاعليه والشرعيه الاداريه هى فحوى القانون الادارى<br/> 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>القانون العام
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>مبدأ تكافؤ الفرص الوظيفة العامة المواثيق الدولية الولاية العامة نظام الغنائم الحزبي التشريع الوظيفي الحسبة 
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>رسائل جامعية--القانون العام --جامعة أسيوط
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>342