نوفان منصور عقيل العقيل <br/><br/>
سلطة تأديب الموظف العام فى النظام القانونى الأردنى والنظام المقارن / 
إعداد نوفان منصور عقيل العقيل؛ إشراف رمضان محمد بطيخ 
 - 666صفحة؛  24 سم 
<br/><br/> رسائل نسخة منفردة 
<br/><br/>أطروحة (دكتوراه)-جامعة عين شمس، كلية الحقوق، قسم القانون العام  2006 
<br/><br/>يشتمل على إرجاعات بيبليوجرافية: صفحة 629-655 
<br/><br/> رغم تباين الإتجاهات التى تسود التشريعات التأديبية فى النظم المعاصرة،إلا انها تسعى جميعا نحو التوفيق بين اعتبارين اساسين:احداهما صالح الموظف كإنسان اتخذ من الوظيفة العامة مهنة يكرس لها جهدة ويعول عليها معيشته،والأخر الصالح العام،او صالح الإدارة المتمثل فى ضمان السرعة والكفاية فى الأداء والإقتصاد فى النفقات.<br/>وبما ان السلطة التأديبية تعد احد الأركان الأساسية للقانون التأديبى والذى يهدف الى تحقيق المصلحة العامة وضمان حسن سيبر المرافق العامة بأنتظام واطراد،اتجهنا فى اختيار الموضوع هذا البحث ” سلطة تأديب الموظف العام فى القانون اليمنى والمقارن” كدراسة مقارنة بأنظمة السلطات التأديبية فى قوانين وانظمة التوظف فى كل من فرنسا ومصر. وسنقتصر فى هذا البحث على عرض الموضوعات المتصلة بالسلطة التأديبية،دون التعمق فى الجوانب الخاصة بالمخافة او العقوبة التأديبيتين اللهم إلا بقدر اللازم لإلقاء الضوء على المسائل المرتبطة بسلطة التأديب. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>القانون العام
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>السلطة التأديبية العقوبة التأديبية سلطة التأديب مبدأ حظر القياس التظلم الاداري التظلم القضائي 
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>رسائل جامعية--القانون العام --جامعة عين شمس
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.313