عبدالله راشد عبيد الشامسى <br/><br/>
الضمانات التاديبية للموظف العام على دولة الامارات العربية المتحدة :   دراسة مقارنة /  
عبد الله راشد عبيد الشامسى 
 - 202صفحة ؛   25سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام، 2007 
<br/><br/>ببليوجرافيا: صفحات 185-197 
<br/><br/> يعد التاديب فى الوظيفة العامة دورا هاما فى ارساء مبدا الانضباط الواجب توافره لتمكين الادارة من القيام بما يناط بها من ادوار لتحقيق الصالح العام : وهو بمثابة وسيلة لعقاب الموظف على السلوك المنحرف لسير المرافق العامة بانتظام واضطراب وتعد الضمانات التاديبية صمصم امان للمنطق مقابل سلطات الادارة الواسعة : وذلك من منطلق الموزانة بين متطلبات مبدائ فاعلية الاداء الادارى وفاعلية المحاسبة الوظيفية وفاعلية الشرعية الادارية . 
<br/><br/><br/>الملخص باللغة العربية 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>القانون العام
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>الامارات العربية الضمانات التاديبية الموظف العام مرحلة التحقيق مرحلة توقيع الجزاء التأديبى مرحلة المحاكمة الضمانات الشكلية 
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>رسائل جامعية--القانون العام --جامعة القاهرة
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>342.06