TY  - BOOK
AU  - شريف عادل ايوب مسيحة
AU  - جابر جاد نصار 
ED  - جامعة القاهرة
TI  - اثر تقييم اداء العاملين على تخطيط المسار الوظيفى : : دراسة تطبيقية على جهاز الشرطة المصرية / 
U1  - 342.06 21
PY  - 2005///
CY  - القاهرة : 
PB  - كلية الحقوق-جامعة القاهرة،
KW  - القانون العام
KW  - تقييم الاداء
KW  - الشرطة
KW  - المسار الوظيفي
KW  - الترقية
KW  - الحوافز
KW  - التدريب
KW  - رسائل جامعية
KW  - جامعة القاهرة
N1  - يشتمل على ملاحق (نماذج تقارير الكفاءة); اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام، 2005; ببليوجرافيا: صفحات 193-203
N2  - مما لا شك فيه ان العنصر البشرى هو العامل الاساسى فى قضية التنمية : وذلك لأن الانسان هو الغاية والوسيلة فالعنصر البشرى هو محورها وذاتها وقوتها : ومن خلاله يمكن بلورة الاهداف وتحقيقها : وتعتمد عملية التنمية بصورة اساسية على كفاءة القوى البشرية : باعتبارها اهم عنصر من عناصر الانتاج ولا تستطيع اى دولة ان تحقق التنمية الاقتصادية والاجتماعية الا اذا اعطت العنصر البشرى الاهتمام الكافى واتجهت الى الاخذ بأسلوب التخطيط والتنمية وترشيد استخدامه
UR  - http://195.246.42.239/public/th/T07-00436.pdf
ER  -