TY - BOOK AU - حشمت محمد أحمد محمد سالم AU - أحمد حسن البرعي ED - جامعة القاهرة TI - التدريب والتأهيل وأهميته في تنمية الموارد البشرية : : دراسة في قانون العمل المصري المقارن / U1 - 349.68 21 PY - 2014/// CY - القاهرة : PB - كلية الحقوق-جامعة القاهرة، KW - التشريعات الإجتماعية KW - التدريب المهني KW - التدرج المهني KW - التغير التكنولوجي KW - العولمة KW - الموارد البشرية KW - سوق العمل KW - رسائل جامعية KW - جامعة القاهرة N1 - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية، 2014; ببليوجرافيا: صفحات 486-522 N2 - تشكل هذه الدراسة إنطلاقة لبيان: دور التدريب المهني وأهميته في تنمية الموارد البشرية: من خلال ما يقوم به من تزويد سوق العمل: بما يحتاج إليه من عمالة فنية بالأعداد والتخصصات المطلوبة وقد قسمت الدراسة إلى مقدمة؛ تناولت أهمية الدراسة والهدف منها ونطاقها ومنهج البحث وخطته: فصل تمهيدي: التدريب في عالم متغير: إستعرض فيه الباحث المتغيرات العلمية والتكنولوجية المعاصرة وأثرها وإنعكاساتها على نظم الإنتاج وسوق العمل والتدريب: كما أوضح أن التدريب هو الأداة الضرورية لمعالجة إختلالات سوق العمل وتناول الباب الأول: ماهية التدريب المهني: وجاءت فصوله على النحو التالي: مفاهيم أساسية في التدريب (الفصل الأول) :أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية (الفصل الثاني): المعايير الدولية والعربية في مجال التدريب المهني( الفصل الثالث) وخصص الباب الثاني: للتدريب المهني في القانون المصري :من حيث النظام القانوني لعقد التدرج المهني (الفصل الأول): تشريعات وأجهزة ومؤسسات التدريب المهني (الفصل الثاني) التحديات التي تواجه التدريب المهني ( الفصل الثالث): السياسات والتدابير المقترحة لمواجهة هذه التحديات( الفصل الرابع) منتهين إلى النتائج والتوصيات التي أسفرت عنها الدراسة UR - http://195.246.42.239/public/th/T03-00024.pdf ER -