TY  - BOOK
AU  - على حسن إبراهيم عمارة
AU  - أحمد حسن البرعى
ED  - جامعة القاهرة
TI  - عدم التمييز بين الرجل و المرأة فى العمل / 
U1  - 346.8 21
PY  - 2011///
CY  - القاهرة : 
PB  - كلية الحقوق-جامعة القاهرة،
KW  - التشريعات الإجتماعية
KW  - أجور منخفضة
KW  - المساواة
KW  - عدم التمييز
KW  - تاريخ عمل المرأة
KW  - تحرير المرأة
KW  - مبدأ المساواة
KW  - معايير العمل الدولية
KW  - مناهضة التمييز
KW  - سوق العمل
KW  - تدابير الحمائية للمرأة العاملة
KW  - رسائل جامعية
KW  - جامعة القاهرة
N1  - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية، 2011; ببليوجرافيا: صفحات 438-457
N2  - تشكل هذه الدراسة انطلاقة لبيان أوجه عدم التمييز بين الرجل و المرأة: و جوانب الحماية القانونية للمرأة العاملة في التشريع المقارن: تناولنا فيها المساواة و عدم التمييز بين الرجل و المرأة في مجال العمل: اوضحنا فيه الوضعية التاريخية للمرأة. في الحضارات المختلفة: التعريف بمبدأ المساواة بين الجنسين في مجال العمل: تناولت الدراسة الجهود الدولية لمناهضة التمييز بين الرجل و المرأة في مجال العمل: من خلال جهود الأمم المتحدة و منظمة العمل الدولية و التشريعات المقارنة: عرضنا الجهود العربية لمناهضة التمييز من خلال جهود كل من منظمة العمل العربية و التشريعات العربية و الوطنية التي نظمت المسألة منهين إلى النتائج و التوصيات التي أسفرت عنها الدراسة
UR  - http://195.246.42.239/public/th/T03-00016.pdf
ER  -