أحمد عبدالله محمد على <br/><br/>
الإنهاء بالإدارة المنفردة لعقد العمل غير محدد المدة فى قانون العمل المصري :   دراسة مقارنة /  
 The termination of unlimited employment contract by unilateral will in the Egyptian labor law 
أحمد عبدالله محمد على 
 - 368 صفحة ؛   25سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الإجتماعية، 2010 
<br/><br/>ببليوجرافيا: صفحات 351-364 
<br/><br/> تناولت هذه الرسالة دراسة موضوع " الإنهاء بالإدارة المنفردة لعقد العمل غير محدد المدة فى قانون العمل المصري"(دراسة مقارنة): و ذلك نظرا لما لهذا الموضوع من أهمية علمية و عملية. و قد تناولت هذه الدراسة المقارنة بقوانين ثلاث دول عربية: و هي السعودية و الإمارات و الكويت: و ذلك لأن هذه الدول تعد من أكثر الدول العربية استقبالا للعمالة الأجنبية و خاصة العمالة المصرية. وتناول الدراسة رؤية موجزة لأهم أحكام إنهاء علاقة العمل فى معايير العمل الدولية و العربية وذلك للوقوف على مدى احترام القوانين محل الدراسة لتلك الأحكام 
<br/><br/><br/>النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>التشريعات الإجتماعية
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>الإنهاء بالارادة المنفردة الفصل و الفسخ انهاء علاقة العمل فى معايير العمل القانون المقارن الانهاء المشروع الانهاء غير المشروع اثار الانهاء 
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>رسائل جامعية--التشريعات الإجتماعية --جامعة القاهرة
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>349.68